புதிய EPFO விதிகள்..பணியாளர்களுக்கு சலுகையா அல்லது சவாலா..?

இந்தியாவில் அரசு, தனியார் மற்றும் அரசு துறை நிறுவனங்களில் பணிபுரியும் கோடிக்கணக்கான ஊழியர்களின் வாழ்க்கையில் மிகப்பெரிய நிதி ஆதாரமாக இருப்பது — ஊழியர் வருங்கால வைப்பு நிதி (EPF) திட்டம். இந்தத் திட்டத்தை இயக்கும் அமைப்பு EPFO (Employees Provident Fund Organization) ஆகும். இது ஊழியர்களின் ஓய்வுக்கால நிதி பாதுகாப்பை உறுதி செய்வதோடு மட்டுமல்லாமல், அவசர நிதி தேவைகள் உள்ள போது பணம் திரும்பப் பெறும் வசதியையும் வழங்குகிறது.

இப்போது, இந்த EPFO தனது புதிய முடிவுகள் மூலம் ஊழியர்களுக்கு மிகப்பெரிய நிம்மதியை அளித்துள்ளது. மத்திய தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு துறை அமைச்சர் மன்சுக் மாண்டவியா தலைமையில் நடைபெற்ற மத்திய அறங்காவலர் குழு (CBT) கூட்டத்தில் இதற்கான முக்கிய தீர்மானங்கள் எடுக்கப்பட்டுள்ளன.

EPFO-வின் முக்கிய அறிவிப்பு

ஊழியர்களின் வாழ்க்கையை மேலும் எளிதாக்கும் நோக்கில், EPF-ல் பகுதி அளவுக்கு பணம் எடுக்கும் விதிகளை எளிமைப்படுத்தவும் தளர்த்தவும் மத்திய அரசு முடிவு செய்துள்ளது. இதுவரை கணக்கிலிருந்து பணம் எடுப்பது சிக்கலான செயல்முறையாக இருந்தது. 13 விதிமுறைகள், பல்வேறு ஆவணங்கள், அனுமதிகள் என பல தடைகள் இருந்தன. ஆனால் இப்போது, அவை அனைத்தும் எளிமைப்படுத்தப்பட்டு மூன்று பிரிவுகளாக மாற்றப்பட்டுள்ளன.

அவை:

1. அத்தியாவசிய தேவைகள் – மருத்துவம், கல்வி, திருமணம் போன்றவை.
2. வீட்டு தேவைகள் – வீடு வாங்குதல் அல்லது கட்டுதல் போன்றவை.
3. சிறப்பு சூழ்நிலைகள் – இயற்கை சீற்றம், தொற்றுநோய், வேலையின்மை போன்றவை.

100% வரை பணம் எடுக்க அனுமதி

இந்த மாற்றத்துடன், EPF உறுப்பினர்கள் தங்கள் கணக்கில் உள்ள தகுதியான இருப்பில் 100 சதவீதம் வரை பணம் எடுக்கலாம் என்று EPFO அறிவித்துள்ளது. அதாவது, ஊழியர் மற்றும் நிறுவன பங்களிப்பு சேர்த்து, முழுத் தொகையையும் எடுக்க அனுமதி கிடைக்கும். இதுவரை மருத்துவம், திருமணம், கல்வி போன்ற காரணங்களுக்காக மட்டுமே ஒரு வரம்புக்குள் பணம் எடுக்க முடிந்தது. ஆனால் இனி அந்த வரம்பு நீக்கப்பட்டு, உறுப்பினரின் நிதி நிலைமை மற்றும் அவசர தேவைகள் அடிப்படையில் முழுத் தொகையையும் பெறலாம்.

கல்வி மற்றும் திருமணத்திற்கான நன்மைகள்

புதிய விதிகளின் படி, கல்வி மற்றும் திருமணத்திற்கான பணம் எடுக்கும் வரம்புகள் பெரிதும் தளர்த்தப்பட்டுள்ளன. கல்விக்காக இப்போது 10 முறை வரை பணம் எடுக்கலாம். திருமணத்திற்காக 5 முறை வரை அனுமதி வழங்கப்பட்டுள்ளது. முன்பு இந்த இரண்டிற்கும் மொத்தம் 3 முறை மட்டுமே அனுமதி வழங்கப்பட்டிருந்தது. இப்போது, அன்றாட செலவுகள் உயர்ந்துள்ள நிலையில் இது ஊழியர்களுக்கு ஒரு பெரிய நிம்மதியாகும்.

சிறப்பு சூழ்நிலைகளில் எளிய அனுமதி

இயற்கை சீற்றம், நிறுவனம் மூடல், தொற்றுநோய் பரவல், அல்லது தொடர்ந்து வேலையின்மை போன்ற சூழ்நிலைகளில் முன்பு உறுப்பினர் காரணம் தெரிவிக்க வேண்டியிருந்தது.
இப்போது, அந்த நிபந்தனை நீக்கப்பட்டுள்ளது. அதாவது, இப்படி “சிறப்பு சூழ்நிலைகளில்” எந்த காரணத்தையும் குறிப்பிடாமல், நேரடியாக பணம் எடுக்கலாம். இதனால் கோரிக்கைகள் நிராகரிக்கப்படும் சாத்தியம் குறையும், ஊழியர்கள் தாமதமின்றி பணம் பெற முடியும்.

கணக்கில் குறைந்தபட்ச இருப்பு – 25% அவசியம்

EPFO புதிய விதியில் ஒரு புத்திசாலித்தனமான நிபந்தனையையும் சேர்த்துள்ளது.
அதாவது, உறுப்பினர்கள் தங்கள் கணக்கில் எப்போதும் குறைந்தபட்சமாக 25% இருப்பை வைத்திருக்க வேண்டும். இதன் நோக்கம் ஊழியர்கள் தங்கள் ஓய்வுக்கால நிதியை முழுவதும் எடுத்துவிடாமல், ஒரு பகுதியைத் தொடர்ந்து வைத்திருந்து வட்டி (8.25% வருடாந்திரம்) பெற வேண்டும் என்பதுதான்.
இது அவர்களின் ஓய்வூதிய பாதுகாப்பையும் வட்டி வருமானத்தையும் உறுதி செய்யும்.

ஆவணமின்றி, தானியக்க முறையில் அனுமதி

முன்பு பணம் எடுக்க பல ஆவணங்கள் மருத்துவச் சான்று, கல்வி சான்று, நிறுவன உறுதிப்படுத்தல் போன்றவை தேவைப்பட்டன. இப்போது, இவை தேவையில்லை. புதிய தானியக்க முறையில், EPFO 100% ஆட்டோமேட்டட் சிஸ்டம் மூலம் கோரிக்கைகளை உடனடியாக செயல்படுத்தும். இதன் மூலம் “தாமதம், மறுப்பு, குறைப்பு” போன்ற பிரச்சினைகள் குறையும்.

கால அவகாச மாற்றங்கள்

புதிய விதிகளில், EPF தொகையை பெறுவதற்கான கால வரம்புகளும் மாற்றப்பட்டுள்ளன. முன்கூட்டியே முடிக்க அனுமதி: 2 மாதம் → 12 மாதம்
இறுதி ஓய்வூதிய தொகை பெறும் காலம்: 2 மாதம் → 36 மாதம். இதனால் ஊழியர்கள் தங்கள் நிதி தேவைகளுக்கு ஏற்ப சீரான திட்டமிடல் செய்ய முடியும்.

இந்த மாற்றங்களின் நன்மைகள்:

1. நிதி நெருக்கடியை உடனடியாக சமாளிக்க உதவும்.
2. சிக்கலான விதிமுறைகள் நீங்கியதால் எளிமையான செயல்முறை.
3. தானியக்க அனுமதி – வேகமான நிதி வழங்கல்.
4. வட்டி வருமானம் மற்றும் ஓய்வூதிய பாதுகாப்பு தொடரும்.
5. தமிழ்நாட்டில் சிறு, நடுத்தர தொழிலாளர்களுக்கு பெரும் நிம்மதி.

இதிலுள்ள சில சவால்கள்:

1. முழுப் பணத்தையும் எடுத்து விடுவது ஓய்வுக்கால நிதியை பாதிக்கக்கூடும்.
   2.தேவையின்றி பணம் எடுப்பது நிதி நிலையை சீர்குலைக்கலாம்.
2. தொடர்ந்து பணம் எடுக்கும்போது சேர்க்கை வட்டி குறையும்.
3. புதிய தானியக்க முறை ஆரம்பத்தில் சில தடைகள் ஏற்படுத்தலாம். தமிழ்நாட்டில் இதன் தாக்கம்

தமிழ்நாடு தொழிலாளர்கள், அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் தனியார் துறையில் பணிபுரிபவர்களின் எண்ணிக்கையில் முன்னணியில் உள்ளது. புதிய விதிகள் இவர்களுக்கு நிதி நெருக்கடிகளை எளிதில் சமாளிக்க உதவும். மருத்துவ அவசர நிலைகள், குடும்பச் செலவுகள், கல்வி கட்டணங்கள் போன்றவற்றுக்காக EPF தொகையை எளிதில் பயன்படுத்தலாம். ஆனால், நிதி கல்வி முக்கியம் — பணத்தை எப்போது, எவ்வளவு எடுக்க வேண்டும் என்பதைப் பற்றி தெளிவாக அறிந்திருப்பது அவசியம்.

EPFO-வின் இந்த புதிய மாற்றங்கள் உண்மையில் பணியாளர்களுக்கு சுதந்திரமும் பாதுகாப்பும் சேர்த்த ஒரு முக்கிய முன்னேற்றம். முன்பு இருந்த சிக்கலான நடைமுறைகளை நீக்கி, மக்கள் நட்பு நிதி மேலாண்மைக்கு மாறியிருக்கிறது. ஆனால், ஒன்றை நினைவில் கொள்ள வேண்டும், பிஎஃப் பணம் என்பது இன்று வாழ்வதற்கான நிதி அல்ல, நாளைய பாதுகாப்பிற்கான முதலீடு. அதை திட்டமிட்டு பயன்படுத்தினால், இந்த புதிய விதிகள் ஒவ்வொரு ஊழியரின் வாழ்க்கையிலும் உண்மையான மாற்றத்தை கொண்டு வரும்.

About the Author